办公场所改造旨在通过改变办公环境、设施和布局，提高员工的生产力和办公效率，促进企业的发展和成长。本文将从空间设计、设备采购、环境呈现和人员管理等方面出发，为办公场所改造提供全面的策划方案。

　　从办公空间的设计上看，合理的设计对于提高员工的工作效率和作业效果非常重要。对于空间的合理的划分和布局，我们提出如下的方案：

　　核心区：即公共区域，包括休息室、餐厅、咖啡厅等，可用于员工休息和社交互动。

　　工作区：分为开放式办公区和独立办公室，根据员工职位、需求和工作性质来设立。

　　提高通透性，让员工能够看到外界景色、周围的环境和自然光线，增加心理舒适感和效率。

　　保留公共区域，划分开工作区和休息区，让人们有地方休息和放松，有利于提高工作效率。

　　注重办公室私密性，办公室中的人可在安静和舒适的环境中工作，并和公共区域隔离。

　　优化工作区的功能与设计，根据实际的工作流程来设计，既可提高工作效率，又可以保证身心健康。

　　设备采购是办公室改造中的重要一环。强化设备采购能力，提供高效和可持续的办公设备，相对于降低办公室运营成本和减少环境成本而言，还能提升办公效率和工作质量。

　　办公环境的呈现对于员工的心理健康和职业幸福感影响极大。办公改造的环境呈现需要注意以下几点：

　　去除老旧、丑陋、杂乱无序的物品和装饰，增加自然景物和艺术品的装饰，美化办公环境。

　　增加植物和自然光源来改善办公环境，使员工更加自信、高效、有爱心、热情而不会紧张和焦虑。

　　人员管理是提高办公效率的关键。除了对员工的人员管理，对员工的日常管理和沟通方式也需要加强。针对这部分我们提出如下方案：

　　通过即时在线通讯系统，建立员工之间的网状通信平台，降低沟通成本，提高工作效率。

　　本文从空间设计、设备采购、环境呈现和人员管理等方面出发，为办公场所改造提供全面的策划方案。同时采用Markdown文本格式输出，以方便其他读者参考和使用。我们相信，采取这些方案后不仅会提高员工的工作效率和质量，还将极大地提高企业的生产力和竞争力。